Curso de Departamento Pessoal Online

Quem nós somos
Somos uma equipe de facilitadores e treinadores empenhados em promover um ambiente que encoraje os funcionários a buscar oportunidades de aprendizado, seja para desenvolvimento de carreira ou para realização pessoal. Estamos dedicados a trazer oficinas inovadoras e oportunas para funcionários e professores da Dartmouth.

O que nós fazemos – Curso de Departamento Pessoal Online
Treinamento e Desenvolvimento oferece aos funcionários da Dartmouth oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional que expandem o potencial de nossa força de trabalho robusta e dinâmica. Além de fornecer uma ampla gama de cursos e oficinas, oferecemos aconselhamento de habilidades profissionais e desenvolvemos programas de treinamento de funcionários. Treinamento e desenvolvimento também está disponível para facilitar treinamento personalizado e retiros de departamento de liderança.

É um programa de treinamento focado nas habilidades necessárias para efetivamente gerenciar, reter e criar uma força de trabalho engajada. Esta série interativa de quatro partes (três módulos na sala de aula e um módulo on-line) apresenta políticas, leis, procedimentos operacionais e estratégias de supervisão e gerenciamento. Os participantes têm a oportunidade de explorar questões que desafiam e apoiam uma prática inclusiva ao liderar a força de trabalho do século 21 de Dartmouth. DartSmart está sendo oferecido através de coordenadores de divisão e estará disponível para novos gerentes para garantir que todos os funcionários da Dartmouth que supervisionam outros se beneficiem do treinamento.

É o nosso programa de desenvolvimento de liderança para indivíduos de alto potencial / alto desempenho que demonstram um compromisso com a aprendizagem contínua e o crescimento profissional. Os candidatos devem ser nomeados pelo seu supervisor ou por um líder da divisão em consulta com o supervisor do candidato para se inscrever. As nomeações para o programa. Para mais informações sobre o processo de nomeação, clique aqui.

Por que estudar recursos humanos?
O departamento de Recursos Humanos é parte integrante de qualquer empresa bem-sucedida, portanto há uma demanda consistentemente elevada por profissionais de RH qualificados.

Isso significa que as recompensas para trabalhar em RH são excelentes. De acordo com a CIPD, os agentes de RH de nível básico ganham em média £ 26,000 por ano, aumentando para £ 31,000 com experiência. Os gerentes de RH ganham cerca de £ 46.000 por ano e os Diretores de RH ganham uma média, aumentando para mais de com os bônus incluídos.

Dependendo do nível em que você estuda, sua qualificação CIPD pode levar a papéis desejáveis, tais como:

Diretor de RH
Consultor de RH
Gerente de Recrutamento
Gerente de Recursos Humanos
Consultor de Recursos Humanos
assistente de RH

Por que escolher uma classificação ?
O Instituto Chartered de Pessoal e Desenvolvimento é o maior órgão profissional do mundo para os envolvidos na gestão e desenvolvimento de pessoas.

Tem mais de 130.000 membros em 120 países e 12.000 profissionais treinam com qualificações e certificações a cada ano. É o padrão-ouro para qualidade profissional em Recursos Humanos e Aprendizagem e Desenvolvimento.

Isso significa que as qualificações da são altamente respeitadas e procuradas pelos empregadores. Muitos gerentes de contratação os incluem como um pré-requisito para trabalhos de RH, e onde eles não são uma necessidade eles vão colocar você cabeça e ombros acima da concorrência.

O que são Prêmios, Certificados e Diplomas?

Os Prêmios são qualificações de tamanho mordido que lhe darão um profundo conhecimento de uma área de assunto específica e restrita. Eles são ideais se você deseja atualizar, construir ou solidificar seu conhecimento profissional existente de um aspecto específico da RH ou da L & D.

Os Certificados são qualificações de alcance médio que abrangem áreas temáticas essenciais em detalhes.

Os diplomas da Curso de Departamento Pessoal Online são as qualificações de mais extensas e desejáveis; Eles cobrem mais áreas de assunto do que Certificados, dando-lhe um conhecimento abrangente de todos os tópicos.

É a noite anterior ao prazo de inscrição e Jamal completou todos os formulários de candidatura, solicitou transcrições e solicitou cartas de recomendação de seus professores e mentores de pesquisa. No entanto, uma última peça precisa de sua atenção: as declarações pessoais. Uma aplicação afirma: “Discuta como as suas experiências passadas de educação, pesquisa e / ou trabalho contribuem para os estudos propostos.” Outra aplicação pergunta: “Quais são as suas metas de carreira e como você vê nosso programa apoiando seus objetivos?”

Jamal pensa: “Escreverei um rápido paginador da história da minha vida e enviarei para todos os programas aos quais eu estou postando. Os comitês de revisão nem sequer olhá-lo. De qualquer forma, eu sou um especialista em ciência, não um major inglês “.

A abordagem de Jamal para escrever uma declaração pessoal é arriscada; ele está fazendo vários pressupostos que podem comprometer sua admissão na escola de pós-graduação. Na minha qualidade de coordenador de programa de programas de pesquisa educacional de graduação, eu aprendi o que os comitês de admissão estão procurando em uma declaração pessoal. Estou ciente dos erros que os alunos geralmente fazem e oferecem sugestões sobre como se apresentar efetivamente.

O que é uma declaração pessoal e por que isso é importante?

Uma declaração pessoal (também conhecida como ensaio da escola de pós-graduação, declaração de interesse, declaração de objetivos, entre outros nomes) é um documento, submetido como parte de um aplicativo de pós-graduação, que descreve suas habilidades, atributos e realizações como evidência de suas aspirações para prosseguir uma educação de pós-graduação e, além disso, uma carreira em pesquisa. Esta é a sua chance de se destacar de todos os outros candidatos.

Uma qualidade importante de uma declaração pessoal de pós-graduação é o quão bem ela comunica as ambições profissionais em termos pessoais. Descreve um plano de desenvolvimento de carreira, incluindo experiências anteriores, habilidades atuais e metas futuras. A faculdade que revisa as aplicações de pós-graduação quer saber que você tem um compromisso pessoal – quanto mais profundo o melhor – para o caminho que você deseja.

Qual é a estrutura de uma declaração pessoal?

Sua declaração pessoal deve expressar claramente sua compreensão sobre o que é a faculdade de pós-graduação e como o grau de pós-graduação se baseará em suas experiências anteriores para alcançar seus objetivos de carreira. O esboço abaixo é apenas uma diretriz, uma estrutura sugerida. Você pode segui-lo precisamente ou criar uma estrutura própria. Mas de qualquer maneira, certifique-se de que sua declaração pessoal tenha estrutura e que faça sentido.

The Introduction – Prepare o cenário para o resto do seu ensaio. Comece com um gancho (ou seja, uma anedota pessoal que se relaciona com seu caminho de carreira, uma perspectiva única em sua carreira acadêmica ou uma declaração que resume claramente seu nível de compromisso) que atrairá o leitor para sua história. Uma vez que você perde um leitor, ele ou ela se foi para o bem. Por outro lado, não fique tão criativo ou humorístico; Você pode ofender alguém inadvertidamente.

O corpo – Descreva suas experiências, objetivos profissionais, sua motivação para alcançar esses objetivos e como você pretende chegar lá. Discuta o (s) projeto (s) de pesquisa com que você esteve envolvido de forma inteligente e clara: identifique sua área de pesquisa, indique a questão de pesquisa que você estava abordando, descreva brevemente o projeto experimental, explique os resultados, exponha as conclusões e descreva o que ganhou a experiência. Se você não esteve diretamente envolvido na pesquisa prática, descreva outras experiências que você teve que influenciaram sua carreira, como o curso de graduação irá avançar para seus objetivos de carreira e por que você sente que seria adepto de tal carreira. Fornecer evidências de seu progresso e realizações na ciência, como publicações, apresentações em conferências, cargos de liderança, divulgação para estudantes mais jovens e experiências relacionadas que despertaram seu interesse em áreas específicas da ciência. Uma vez que esta seção – o corpo – demonstra que você pode comunicar ciência efetivamente, você deve dedicar a maior parte do seu tempo de escrita para ele.

A Conclusão – Uma vez que você acabou com o corpo, é apenas uma questão de embrulhar tudo. Este é um bom lugar para reafirmar sua preparação e confiança de que a escola de pós-graduação é ideal para você. Explique quais as contribuições que você deseja fazer – para a ciência ou a sociedade – e como um diploma de pós-graduação irá ajudá-lo a fazer essa contribuição.